2023年安徽省巢湖铸造厂有限责任公司招聘用工人员7人公告

  根据2023年安徽巢湖铸造厂有限责任公司工作部署，拟面向社会公开招聘用工人员7名。为保证整个招聘工作的公开、公正、公平，并落实安徽巢湖铸造厂有限责任公司的有关要求，此次招聘全权委托安徽皖信人力资源管理有限公司负责组织实施，现就有关事项公告如下：

  招聘用工人员7名，其中电工岗1名、计算机网络设备装配调试员1名、护理岗1名和应急管理岗4名。具体岗位及相应条件详见附件：《2023年安徽省巢湖铸造厂有限责任公司公开招聘用工人员岗位计划表》。

  请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，依据自己的专业、身体等条件合理报考岗位。

  4.岗位所需的专业或技能条件；其中，报考电工须持有有效的高压或低压电工操作证；护理岗须是护理学专业。

  5.适应岗位要求的身体条件。其中应急管理人员须净身高为1.70米以上，双眼矫正视力达5.0及以上，五官、体型端正，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲、纹身；电工无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾以及高血压、心脏类疾病。

  6.岗位所需的“年龄条件”中“35周岁以下”为“1988年1月1日以后出生”，“40周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”， “45周岁以下”为“1978年1月1日以后出生”。

  7.岗位所需的“专业”要求：主要是根据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。

  4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

  招聘方式按照考试和考察相结合的办法进行。按照网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、体能测试、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行，其中：

  电工岗、计算机网络设备装配调试岗和护理岗考试分为笔试和面试两个环节；应急管理岗考试分为笔试、体能测试和面试三个环节。

  各招聘岗位考试总成绩实行百分制，其中电工岗、计算机网络设备装配调试岗笔试成绩占40%，实操成绩占60%；护理岗笔试成绩占40%，面试成绩占60%；应急管理岗笔试成绩占40%，体能测试成绩占30%，面试成绩占30%。

  考察采取多种方式，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招聘工作全过程。

  1、考生登陆皖信人力标准化招聘考试网（）报名。统一报名时间为2023年5月24日9:00至6月4日17:00，逾期不再报名。每位考生限报一个招聘岗位。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审核检查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

  2、网上报名资格初审。个人报名后24小时至6月6日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（）查询是否通过资格初审（网上资格审核检查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据，资格审核检查工作贯穿公开招聘工作全过程）。

  3、笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于5月26日9:00-6月8日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

  4、考生完成网上缴费后，于6月15日0:00-6月17日9:00前登录皖信人力标准化招聘考试网（）自行下载打印笔试准考证。

  电工岗位主要考电工相关知识；计算机网络设备装配调试岗主要考综合知识和计算机相关专业相关知识；护理岗主要护理有关专业知识；应急管理岗主要考综合知识。

  2、笔试时间：2023年6月17日，具体时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

  如遇不可抗力等因素可能会出现更改，请考生随时关注皖信人力标准化招聘考试网站公告通知，未及时关注导致没办法考试的，费用不做退还且一切后果自负。

  3、笔试结束后5个工作日内在标皖信人力准化招聘考试网站公布笔试成绩（保留小数点后两位）。

  按岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:3确定资格复审人员名单。入围人数不足比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。

  报考人员提供①网上报名资格审核检查表、②本人有效居民身份证、③笔试准考证、④学历（学位）证书、⑤招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。

  凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：资格审核检查时发现与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

  所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

  若本人不能亲自前来办理，可委托别人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

  1、通过资格复审人员即为参加面试人员。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补，所缴费用不做退回。

  2、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。面试满分100分（考试成绩保留至小数点后两位），现场确认成绩。

  应急管理岗位体能测试（体能测试项目和标准参照人民警察录用体能测试项目和标准）环节结束后，进行半结构化面试。

  报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试、体能测试成绩合成确定，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

  根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1：1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍，若又出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍。

  1、体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。

  体检在三级甲等以上综合性医院做。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是不是复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

  2、报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全方面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩（学业成绩）等。

  体检、考察阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，在同岗位考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补（若出现最后一名递补人员考试总成绩并列的，按面试成绩高低顺序排序），递补有效期为半年。

  体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在皖信人力标准化招聘考试网（）上公示5天。公示无异议者确定为拟聘用人员。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。

  对拟聘用人员公示无异议的，依规定程序办理聘用手续，与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同、与公司签订上岗协议。聘用人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从岗位调剂及报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格；所空名额由安徽巢湖铸造厂有限责任公司提出是否递补，并按规定进行。

  试用期2个月，试用期满，经用工方考察合格的，通知劳务派遣公司予以正式使用，不合格的予以退回。劳务派遣期满的，经用工方、劳务派遣人员双方协商一致，可以和劳务派遣公司签订续聘合同，期限2年；经考察不能胜任岗位者，终止派遣关系。

  录用人员如与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

  （一）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元，面试费用80元。

  （三）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。

  （四）本次招考统一组织的笔试、技能考试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

  （五）其他未尽事宜，请及时关注本公司标准化招聘考试网或公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

  以上是2023年安徽省巢湖铸造厂有限责任公司招聘用工人员7人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图、安徽事业单位招聘网(。

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