【48812】铸造新时代的“合金钢”

  作为我军的一项优良传统，“五同”是亲近官兵联系、提高部队凝聚力战役力的法宝。面临波澜壮阔的网络大潮、日益杂乱的兵员结构，如安在新时代亲近官兵联系，铸造“其利断金”的战役团体，成为河北总队承德支队带兵人一直在考虑和实践的课题。

  兴隆中队指导员刘阳，几个月前刚就任时便想找中队官兵谈谈心，把握兵士的思维动态。没成想，大部分兵士一张嘴便是“指导员，我思维安稳没问题，也没啥困难……”

  刘阳了解得知，兵士私下里流传着“谈心要当心”的说法：不信赖不肯说，闷葫芦不想说，说了没用不再说。这让刘阳感叹“谈心不省心”。

  无独有偶，兵士课后的一句风凉话让隆化中队指导员刘增超心里一凉。那天，在“讲革新故事、话‘五同’情深”专题教育课上，刘增超声情并茂地叙述董存瑞冒着刀光剑影为战友拓荒行进通道，为解放隆化壮烈献身的故事，课堂上不时响起阵阵掌声。

  “上了战场，他是他，我是我，凭啥让我给他挡子弹？”本以为教育效果不错的刘增超，无意中却听到一名兵士小声嘟哝着。这促进他理性地反思：“平常官兵心有隔膜，战时何谈存亡相依？”

  有的干部诉苦：“现在的兵越来越难带，‘饿了递馒头、困了塞枕头’不好使了，‘一人一机一国际’让谈心交心难上加难。”一些兵士吐槽：“你对我不打不骂也不爱，我对你不说不信也不服。”不少老士官也说：“不知道为啥现在战友情变淡了，相互之间沟通倾吐、关怀关爱比曾经少了。”支队领导也反思：战争年代荣辱与共、存亡相托的战役团体，在新时代该怎么铸造？

  聪者听于无声，明者见于无形。“风凉话”不是无稽之谈，背面是官兵“离心”的实际危机。同饮食不同口味，同寓居不同条件，同劳作不同状况，同操课不同规范，同文娱不同喜好……研讨会上，官兵联系存在的新情况、新问题引起支队党委“一班人”的高度重视。

  在该支队随后安排的问卷查询中，16%的兵士以为基层干部主干存在身心“两张皮”现象，做的没有说的好；25%的兵士表明基层干部主干与自己往来不真诚，存在很明显目的性、功利性。官兵代沟渐渐的变大，查询的终究成果直指基层干部主干“爱无力、情冷淡”。

  “问题不是兵士的思维太活，而是带兵人的工作方法有问题。”专题安排生活会上，支队党委“一班人”共同以为，身同易、心同难，基层干部主干“五同”不是表面上吃在一起、住在一起，而是要在“同吃、同住、同劳作、同操课、同文娱”中体恤兵之苦、帮解兵之难，用实实在在的举动与兵士达到心灵沟通、情感共识。

  对症下药方能手到病除。针对新时代青年官兵个性特征明显、思维观念新潮、行为方法多变、抗压才能较弱等特色，这个支队聚集《戎行基层建造大纲》关于“建造有温度、有实感、凝聚力强的战役团体”要求，广泛展开以“思维同频、官兵同心、文娱同网、荣辱同担、上下同行”为主要内容的新“五同”实践活动，进一步发掘拓宽“五同”的新时代内在。

  他们着力纠治略胜一筹的官架子、门缝里看人的老眼光、疏兵嫌兵的冷酷症，处理“战友亲如兄弟”的感觉虚化、“十指握成拳头”的认识弱化、“中队便是家”的思维淡化等问题，打通官兵认知根底的思维同频经络、拉紧官兵心灵感应的情感同心枢纽、用好官兵网聚一片的文娱同网六合、发扬官兵袍泽之交的上下同行传统，刻画同心向党、同心为兵、同心创业、同心猛进的新风貌。

  “要端兵士的碗、睡兵士的铺，更要懂兵士的心、解兵士的难。”支队政治工作处主任梁建明介绍，立异展开新“五同”实践活动，真正使干部主干人人脑筋中有了一份思维改变的“晴雨表”，有了一本为兵士排忧解难的“备忘录”。

  “谁具有兵士的心，谁就具有了成功。”支队长马效国对电视剧《亮剑》中的一个情节形象颇深——一名兵士献身时，手里还紧紧攥着为团长夺来的卷烟。

  在上一年总队“巅峰”特战交锋中，该支队机动中队逆袭夺得第三名的体现，让官兵津津有味。要知道，在此前一年的交锋中，该中队曾铩羽而归。发愤图强、一雪前耻的背面，离不开中队党支部“一班人”荣辱与共的胸襟和境地。

  失利后举行的反思式研讨会上，中队长、指导员自动承当相应的职责，对发挥异常的几名兵士给予容错鼓励。干部主干从改善练习方法下手，带领我们早出晚归补课赶队。3名交锋发挥超卓的兵士，在上一年年末荣立三等功后共同表明，新“五同”让他们感受到身处患难与共、存亡相依的战役团体中的温暖与力气。

  吃苦在前、享受在后，差错要揽、荣誉要让……支队官兵在左右同心、上下同欲中提高了“信赖指数”和“打赢指数”，在荣辱共担中深化了官兵情、战和睦。

  与此同时，支队依照文娱同网的思路，经过晒肌肉比练习、晒军姿比风格、晒内务比办理、晒余额比节俭，将新“双争”活动贯穿一直；依托移动终端，发挥好“学习强国”“军职在线”等新平台的效果，形成了“人人是教员、不时受教育”的可喜局面。

  围场中队是间隔支队机关最远的基层单位，也是支队基层建造最过硬的中队。该中队取得成功的“诀窍”之一，便是坚持和发扬尊干爱兵、官兵共同的政治优势和优良传统，深入展开新“五同”实践活动，培育官兵甘苦与共、存亡与共的革新友情，稳固和开展联合、和睦、调和、纯真的内部联系，然后形成了携手共进、奋力前行的态势。